<![CDATA[<body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
<center><table border=0 width=675 cellspaing=0 cellpadding=0><tr>
<td><b><font size="3" face=arial>
Kooperationsworkshops
</font></b>
<br><img src="/images/blank.gif" width="170" height="8" border=0><br>
<font face=arial>
<table align=right width=205 cellpadding=0 cellspacing=0 border=0><tr><td bgcolor=#516979><table bgcolor=#CFD8DE width=100% border=0 cellpadding=0 cellspacing=0 align=center><td><table align=center>
<tr>
<td><font size=2 face=arial><br>
Kooperationsworkshops<br>
<img src="/images/blank.gif" width="2" height="4" border=0><br>
</font><font face=arial><font size="2"><a href="/frameset/sysorg_teamentws.php" target="_parent">Teamentwicklungsworkshops</a></font></font><font size=2 face=arial><br>
<img src="/images/blank.gif" width="2" height="4" border=0><br>
</font><font face=arial><font size="2"><a href="/frameset/sysorg_projentws.php" target="_parent">Projektentwicklungsworkshops</a></font></font><font size=2 face=arial><br>
<img src="/images/blank.gif" width="2" height="4" border=0><br>
</font><font face=arial><font size="2"><a href="/frameset/sysorg_stratent.php" target="_parent">Strategieentwicklung
und -verfolgung</a></font></font><font size=2 face=arial><br>
<img src="/images/blank.gif" width="2" height="4" border=0><br>
</font><font face=arial><font size="2"><a href="/frameset/sysorg_openspace.php" target="_parent">Großveranstaltung<br>
Open Space</a></font></font><font size=2 face=arial><br>
</font></td>
</tr></table></td></tr>
</table></td></tr></table><img src=/images/blank.gif align=right width=10 height=130 border=0><font size="2">
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Probleme halten sich nicht an Organisationsgrenzen. Warum sollten sie auch? Vielfach ist das ja gerade ihr Aufgabe: Sie machen deutlich, dass eine Organisationseinheit kein Selbstzweck ist. Um das Problem in eine neue Chance umzuwandeln, müssen Menschen aus den beteiligten Einheiten zusammen kommen. Und was machen sie dann?
<br><img src="/images/blank.gif" width="170" height="4" border=0><br>
Zunächst führen sie ihre Blickwinkel zusammen, um ein gemeinsames Verständnis des Problems zu entwickeln. Dann entdecken sie, dass sie, wie sie zusammenarbeiten müssen, um die gemeinsame Aufgabe zu bewältigen. Und dann finden sie auch die Lösungen und treffen Absprachen.
<br><img src="/images/blank.gif" width="170" height="4" border=0><br>
Absprachen (zu deutsch Commitments) halten nur, wenn Vertrauen herrscht. Vertrauen entsteht durch die gemeinsame Arbeit und durch die Hilfen, die wir in Workshops geben. Dazu sind wir da.
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</font></font></td></tr>
</table>
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