<![CDATA[<body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
<center><table border=0 width=675 cellspaing=0 cellpadding=0><tr>
<td><b><font size="3" face=arial>
Führungsorganisation
</font></b>
<br><img src="/images/blank.gif" width="170" height="8" border=0><br>
<font face=arial>
<table align=right width=160 cellpadding=0 cellspacing=0 border=0><tr><td bgcolor=#516979><table bgcolor=#CFD8DE width=100% border=0 cellpadding=0 cellspacing=0 align=center><td><table align=center>
<tr>
<td><font size=2 face=arial><br>
Führungsorganisation<br>
<img src="/images/blank.gif" width="2" height="4" border=0><br>
</font><font face=arial><font size="2"><a href="/frameset/sysorg_fuehtrain.php" target="_parent">Führungstraining</a></font></font><font size=2 face=arial><br>
<img src="/images/blank.gif" width="2" height="4" border=0><br>
</font><font face=arial><font size="2"><a href="/frameset/sysorg_fuehsuper.php" target="_parent">Führungssupervision</a></font></font><font size=2 face=arial><br>
<img src="/images/blank.gif" width="2" height="4" border=0><br>
</font><font face=arial><font size="2"><a href="/frameset/sysorg_fuehinfo.php" target="_parent">Führungsinformationen</a></font></font><font size=2 face=arial><br>
<img src="/images/blank.gif" width="2" height="4" border=0><br>
<a href="/frameset/sysorg_kueber.php" target="_parent">Kündigungsberatung</a><br>
</font></td>
</tr></table></td></tr>
</table></td></tr></table><img src=/images/blank.gif align=right width=10 height=130 border=0><font size="2">
<div align=justify>
Widersprüchliche Kommunikation ("double binds") führen zu Schizophrenie: Das haben die Vertreter der systemischen Familientherapie (Bates, Watzlawik, Selvini Palazzoli u.a.) herausgefunden. Was für Familien gilt, gilt auch für Organisationen: Nur widerspruchsfreie Kommunikation führt zu selbstbewußtem und selbstverantwortlichem Handeln.
Große Organisationen sind voller double binds: </div>
<ul>
<li>Gefordert wird Ertragsdenken, belohnt wird der Umsatz
<li>Gewünscht wird Risikobereitschaft, aber Fehler werden bestraft
<li>Erwartet wird Beschleunigung, aber der Dienstweg ist heilig</ul>
<div align=justify>
Die Menschen in der Organisation haben sich an diese verrückte Welt gewöhnt. Aber sie können sich nicht erklären, woher Demotivation und Leistungsverweigerung kommen. Dummheit, Faulheit, Aufsässigkeit? Nein, nur der alltägliche Wahnsinn.
Um diese Widersprüche aufzudecken und mit den Betroffenen das System zu bereinigen, bedarf es des unverstellten Blicks des Außenstehenden. Dazu stehen wir zur Verfügung.
Wie? Wir erarbeiten gerne Lösungen mit Ihnen.
</div>
</font></font></td></tr>
</table>
</center>
</body>]]>